盛夏七月，又是一年迎新时，在这个充满青春气息的季节，贵州场道迎来了2022届新员工。为了让新员工充分了解贵州场道“家”文化理念，尽快适应新的工作环境。7月21日、22日，贵州场道开展了以“以心迎新”为主题的2022年新员工入职系列活动。
21日下午，在贵州场道团总支书记赵崎羽的带领下，大家参观了贵阳七标项目临设及贵阳机场七标项目边坡。在参观的过程中，赵崎羽为新员工们讲述了整个贵州场道的发展历程，尤其是威宁和贵阳机场项目的建设过程，将善建精神深刻地传递给了每一位新员工。
22日，公司在贵阳七标项目会议室举行了2022届新员工见面会，公司领导班子、机关各职能部门、项目经理代表、员工代表及全体新员工参加会议。会上，15名新员工依次进行自我介绍。机关各职能部门、项目经理、员工代表分别结合自身工作经验和单位工作内容，向新员工传授经验并寄予希望。
贵州场道副总经理、河南航投建工董事长王伟表示，新员工的到来为公司注入了新的血液，带来了新的气息，也迎来了新的希望。他告诉新员工，在今后的工作和生活中，要与贵州场道每位成员相互支持、相互学习、相互提高、共同成长。
贵州场道总工程师、贵州航投建工董事长肖兴全表示，新员工要尽快适应新的环境、尽快掌握工作技能、尽快完成向高素质员工身份的转换。无论是工作还是生活，都要时刻牢记安全第一原则。
贵州场道党总支副书记、执行董事、工会主席、副总经理邱彦敏就贵州场道组织架构、团队建设进行了简要介绍，并对新员工提出了三点希望，一是要坚持传承贵州场道“锅里有米、碗里有饭”的优良传统，清正廉洁，做一个有大格局的场道人；二是要学会专注成长与价值，明晰人生目标，努力成为一名优秀的人；三是要坚持精益求精的工作态度，不因现有的成绩而停留，时刻以高标准来要求自己，在勤奋中追求更高的人生目标。
图文 | 李瑜
